人事管理:可自定义栏位的人事档案资料和各种详尽的人事状况分析,可有效管理企业的人事相关情况及薪资等各种资料,分类归档可掌控员工从入职到离职的人力资源全程管理。包含:人事档案 个人资料 职称资格 体检记录 人事异动 医疗记录 学历记录 部门档案 离职管理等。
考勤管理:灵活的考勤方法、完善的考勤制度设置以及各种详尽的考勤状况分析报告,可以及时、准确、全面、灵活的反映出各员工、各部门、各班组和全厂的任何时间段之考勤状况,并进行汇总分析。其中包含: 考勤制度设定 企业休息方案和节假日方案 班次管理 排班管理 转班管理 请假管理 补卡管理 请假旷工出勤率动态统计等。
门禁管理: 持合法卡员工进出门刷卡,其进出门时间被系统记录在案;持非合法卡员工刷卡时系统报警;以杜绝员工在上班时间随意进出以提高工作效率;软件记录员工的所有进出大门的记录。
薪资管理:直接和人事、考勤、请假、后勤、计件、就餐、消费、月历挂钩,自定义关系公式并自动汇算。工资定义,工资汇算,职等工资对照表,打印工资条,部门工资汇总,类别工资汇总,年度工资汇总。
消费管理:采用非接触式ID/IC卡作为电子钱包进行消费(售饭);可实现订餐、记餐、限次领餐,自由充值消费。操作简单、方便。可以全面、及时、准确掌握员工的就餐情况,并可对非法就餐者及时报警,自动提供就餐日报表、月报表以及黑名单等,极大地降低企业管理成本。
B帐管理:按照《新劳动法》和《SA8000社会责任标准》,自动生成一套完整的人事、考勤、工资报表,以应对客户查厂。 |